因不给加班费而不加班公司找理由解顾我应得什


时间: 2019-07-08

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  除非具有《劳动法》第四十二条规定的生产和公共设备抢修、抢险救灾等情形,用人单位安排劳动者加班,须征得劳动者同意(劳动法第四十一条)。因此,用人单位属于违法解除合同,你可以通过劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同或者本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。

  展开全部1、支付加班费。2、加班是员工自愿行为,不能强迫员工加班,因此公司以你不加班为由解雇你是属于违法解除劳动合同,你可选择要求公司继续履行劳动合同或给付你违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金数额为你在该公司所呆的年份,每满一年发2个月工资。该工资是指你被辞退前12个月的平均工资。

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